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パートを始めたばかりで辞めたい!入ったばかりのパートを辞める理由はなに?

こんにちは、とも(旧そら)です。

 

新しいことを始めるときって緊張もしますし、ワクワクもしますよね。

仕事もそうじゃないですか?

 

  • 楽しく仕事したいな
  • どんな人と一緒に仕事するのかな?
  • 頑張ろう

 

といろんな思いを抱えて働きに出ると思いますし、
みんな楽しく、充実してパートができればいいなと思うはず。

 

しかし、
実際に入ってみると「やっぱり仕事辞めたい」
始めてすぐに思ってしまうこともあるかもしれません。

 

私はいつも思っていたし、よく考えていました。
「なんか正当な仕事辞める理由ないかな。」って。

単なるわがままですが、仕事が好きじゃなかったんです。

今回はパートを始めたばかりで辞めたい!入ったばかりのパートを辞める理由はなに?
ということについてお話していきます。

 

パートを始めたばかり・・・でも辞めたい

仕事を決めるとき、適当な気持ちでこの仕事をやろうということは思わないでしょうし、
「どれにしようかな」と指差しで仕事場を決める人はいないはず。

 

求人を見て時給だったり、場所だったり、働く時間だったり・・・
自分が思う条件に合っているか、ここで働きたいと思うかなどを見てその職場に応募しますよね。

 

応募をする前にその職場に偵察に行って
どういう職場なのかを見に行く人もいるかもしれません。

私は1度だけ行きました、偵察。笑
(その前に一度失敗しているので)

 

職場なんてどこでもいいやと思いながら仕事は決めてないはずだし、
働くからには頑張って働こうと思って働きに出よう!と思っていることと思います。

 

しかし、条件は自分にぴったりだ!と思って、職場を見に行ったとしても
やっぱり仕事に就いてみないとわからないことだってあるんですよね。

 

出勤初日、頑張るぞ!とドキドキしながら職場に行ってみたものの働きだしてみたら
あれ?なんか思ってたのと違う・・・
パート辞めたいかも・・・
と思うことだってあるかもしれません。

 

特に人間関係なんて仕事をしてみないとわからないですし、
人間関係が最悪な職場ですよなんて教えてくれる人いないですからね。

仕事を辞めたいと思う理由No.1は職場の人間関係なんです。

 

しかし、それだけではありません。

ちなみに私もたった1日でパートを辞めるという経験をしたことがあります。

働く条件などは今までの仕事の中で1番ぴったりだったのですが、
なんか想像と違ったんです。

情けないし、自分がただわがままで悪いんですが本当にそれだけの理由。

いじめにあったわけでもなく、なんとなくこのまま働く気がしなかった。

 

明日も出勤かと思うと本当に嫌で嫌で仕方がなく、もうこれからここで続けていく自信は0。

というかもう働きたくない、明日行くと考えるだけで無理。。
という気持ちだったので、辞めるならなにも覚えてない今の方がいいと思い、
すぐに職場に電話をして
「すみません、辞めさせてください」と言いました。

 

特に戦力として働いてきたわけでもない、たった1日目のパートだったので
引き止められるわけでもなくすぐに辞めることができました。

本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだったのですが、辞められたことに安堵しました。

いまさらですが、1日でパートを辞めるなんて社会人として最低だと思います。

 

でも言い訳ですが、絶対にいつかは辞めていたと思うので
早くに辞める決断をしたのはよかったのかな・・・。

 

私はあまりにも辞めるのが早すぎですが、
パートを始めて1ヶ月、2か月以内に辞めたいと感じる人も多いようです。

 

パートを始めたばかりだけど辞める理由はなに?

パートを始めたばかりだけど仕事を辞めたいとなった時ってどういう理由なのでしょうか?

私の場合ですが、あまりにも想像と違ってこの仕事は続けられない。
3ヶ月経っても頑張っていられる自信がないと思ったからでした。

場所も時給も条件もよかったのに、無理だと直感で感じました。

 

パートを辞めたいと思う理由は人それぞれ違うと思うのですが、
その中でも多い理由を少し上げていきます。

 

職場の人間関係

職場の人間関係がパートを辞めたい理由No.1です。

パートだけじゃなく、普通の仕事もそうでしょう。

 

なんやかんやで人間関係ってものすごく重要なんですが、
実際には仕事に就いてみないと人間関係はわかりません。

すごーく嫌な上司だったり、先輩がいるかもしれませんし、
そういった人達と毎日顔を合わして一緒に仕事をするのは相当苦痛です。

 

人間関係がよくないとどれだけ好きな仕事であったとしても
やはり働き続けるのは大変だと思います。

反対に条件がよくなくても、人間関係がよすぎて続けているという人もいるほど、
職場の人間関係は相当重要ですね。

 

職場の環境が悪かった

これも働いてみないとわからないことなのですが、
○○ハラスメントがあるとか。

今はいろんなハラスメントがありますもんね。

 

他には、残業はないと求人には書いてあったのにがっつり残業させられたりとか。

働いてみないとわからない職場の中の環境。

その環境が悪いと辞めたいと思ってしまっても仕方がありません。

 

仕事内容が違った、ギャップがあった

これは私がそうだったのですが、
働く前はなんとなくこんな感じで働くのかな~?なんて想像しませんか?

その最初に自分が想像していた仕事のイメージ像と実際に働いてみてからの仕事が違うと、
「なんか違う、私が思ってた仕事と違う!」
と私のようになってしまい、辞めたいと感じてしまうかもしれません。

 

例えば、
接客の仕事だと思っていたのに裏の仕事ばかり
静かにできる仕事だと思ったら想像以上に声を張らないといけない仕事だったり
想像以上のにハードな仕事だったり
いろいろあると思いますが思い描いていた仕事内容とギャップがあると
「あぁ、思ってたのとだいぶ違う、辞めたい」となってしまいがちです。

 

もっといい条件の仕事を見つけた

これも私あります。
働き始めてなんとなく求人を見ていて見つけた今の職場よりもさらに条件のいい仕事。
私の場合は結局その職場もだめだったんですが。。

 

そりゃあ条件がいい方に行きたいに決まってますよね。

今働いている仕事よりもいい仕事を見つけると転職も考えることでしょう。

 

まだたくさん条件はあると思いますが、辞めたいと思う理由を4つあげてみました。

 

入ったばかりのパートを辞める時の理由や辞め方はどうする?

じゃあ辞めるとなった場合どういう理由で辞めるのでしょうか?

これが難しいんですよね。

 

私の場合はたった1日で、自分の想像と違って続けていくのが無理だから
という理由で辞めました。

 

最初に始めたアパレルの仕事の場合は、
もっといい条件の職場を見つけたからもう少し近場で長い時間働きたい
という理由で辞めました。

 

あまりに働く期間が短いと全うな理由を見つけるのが難しい気がします。

人間関係が~とか、自分に合わないから・・・
とか、本当の理由はあるにせよ、まった1ヶ月2ヶ月働いたぐらいじゃ
人間関係も築けないし、慣れていなのは当たり前、
もっと長く働けば職場にも慣れると言われたらそれまでな気もします。

 

ですので、やっぱり辞める理由が難しい。
長い期間働いてやめるとしても、それはそれで難しい。

 

例えば人間関係が悪いという理由で辞めたいと思っても、
それを直接「人間関係が悪いので辞めさせてください」とは言いにくいですよね。

 

  • 「給料が安いから」
  • 「○○さんとは合わないから」
  • 「仕事がつまらないから」

 

とか自分都合の理由で仕事を辞めたいと思っても、
そのままの理由は言いにくいものだと思います。

だってそのまま言っても辞めさせてもらえないかもしれないですしね。

仕事がつまらないとか内容が違ったなんてただの自分のわがままだし。

 

できればお互い円満に事を荒立てない辞め方をしたいですよね。

職場の方に何得してもらいやすい理由を伝えると辞めやすくなるのですが、
どういった理由で退職を伝えるのがいいのでしょうか?

理想は理由をはっきり伝えるのが1番いいと思いますが、
今回ははっきり伝えるが難しい場合の辞める理由を考えてみました。

 

家庭や家族の事情

1番はこれだと思います、定番中の定番ではないでしょうか。

 

パートに勤めるときにきっと家族や子供を優先させたいと伝えている方も多いと思うし、
理解してくれて務めさせてくれている職場も多いと思います。

 

例えば子供の習い事関係、旦那の勤務体制、親の介護などなど。

家庭や家族の事情が退職理由の場合、そこで引き止めることは難しいと思うし、
会社側も理解せざるを得ないですよね。

それがうそかどうかをわざわざ調べたりすることもしないと思うので、
家庭の事情というのが1番辞めやすい理由になるかと思います。

 

雇用形態や、キャリアアップ

「パートで働こうと思っていたけどやっぱりもっとお金が必要になったから正社員で働きたい」
雇用形態を理由に仕事を辞めるという方法もあります。

でも同じ職場でパートから正社員登用の制度がある場合は
引き止められる可能性もあります。

 

「○○という資格を取りたい」「将来やりたいことができた」
など、自分のやりたいことが見つかると言った理由の場合は前向きな退職理由ですよね。

資格を取るために学校に行くと言われたらそこで引き止められないですし、
職場側も仕方ないなと思える理由になるのではないでしょうか。

 

病気や体調不良

「立ち仕事で腰痛がひどくなった」
とか体調不良が続き仕事を続けられない、何らかの病気で仕事を辞めたい
と言うと職場側も引き止められないですよね。

体調が悪い、病気なのに無理やり働かせるわけにはいかないですしね。

 

 

円満に退職できそうな理由を少し上げてみました。

本当にこれらが退職の理由であるなら正直に言えばいいと思うんです。

 

でも、私のようにただ自分のわがままで入ったばかりの職場を
辞めたいという人もいるかもしれません。

 

辞めたいと思うならもう続ける意志がないことをはっきり伝えればいいと思うし、
職場の人間関係が好きじゃないからそう伝えてもいいと思うんですよね。

 

だって辞めたらもうその人達と関わることってないですよね?

円満に仕事を辞めるに越したことはないとは思いますが、
正直に辞める理由を伝えたからって犯罪を犯す等のことをしているわけではないので、
気まずい思いはするかもしれないけど、正直に伝えてしまってもいいと思います。

 

でもやっぱり人に否定されたり、反発されたりするのは気分もよくないし、後味も悪い。

だからどんな理由があろうとも、円満に辞められるような理由を言って
さらっと職場を去るのが1番いいのかもしれません。

 

雇ってもらった側なので感謝の気持ちを伝えることは大事ですね。

 

始めたばかりのパートを辞めた私の今の仕事

たった1日でパートを辞めた私。

その次本当に仕事ができるのか、資格もないのでそもそも仕事が見つかるのか
という不安しかありませんでした。

 

でも案外すぐに新しい仕事が見つかって働きだしました。

「次こそはすぐには辞めない!」「絶対に続けるんだ!」という意志を持って。

 

慣れない仕事でやっぱり辞めたいと思うこともありましたが、
1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月・・・続いていました。

 

人間関係も悪くない、仕事内容のギャップもない、環境も悪くない
働くにはとてもいい職場だったのですが、
「辞めたい」
心のどこかでいつも思っていました。

 

そんな時に私はネットビジネスを知りました。

それまでにもネットビジネスはやったことがあったけど全然稼げなかったし、

  • ネットビジネスなんて怪しいもの
  • 絶対に稼げるはずがない

と思いつつも、
もしネットビジネスで稼げるようになったら私嫌な仕事に行く必要がなくなるなと思い、
それだけが理由ではありませんでしたがネットビジネスを始めました。

 

そして辞めたいと思いながら勤めていたパートは
ネットビジネスで成果が出ていない状態で、結構早い段階で辞めました。

 

これで逃げ道がなくなったのでネットビジネス1本に専念できるし、
成果は出ていなかったけどパートを辞めて行かなくていいというのは本当に嬉しかったです。

 

収入がなくなった私はひたすらネットビジネスをやるしか道がないので、
ひたすら作業をしました。

 

そしてネットビジネスを始めて3ヶ月で月収10万円を稼げるようになり、
今ではパート時代の何倍も稼げるようになりました。

 

しかし自分の好きなことをして、子供を優先させているので
作業時間は減りましたがパート以上の収入稼げています。

 

私は嫌なことはできるだけやりたくないんです。
だからパートも辞めたし。
というのはただのわがままかもしれませんが。

 

仕事を辞めるのは勇気がいりますよね。

建前とかもあるし、正当な理由をつけて文句も言われず辞めていきたい。

 

うそをついてでもいいから円満退社がしたいと思う人はいっぱいいるし、
私もうそをついて仕事を辞めたことはあります。

 

私はパートを辞めたいなら辞めてもいいと思いますし、
始めてすぐでも辞めたいと思ったら辞めてもいいと思います。

 

3ヶ月経ったら人間関係も仕事も慣れてくるなんて言われていますが、
最初に嫌だと思ったら嫌だし、3ヶ月も働きたくないんです。

 

嫌なことをし続けて、我慢し続けて働くよりも
いっそのこと辞めて新しい仕事を探すのもありだし、
私みたいにネットビジネスで稼いでいくという方法もありだと思います。

 

入ったばかりのパートだけど辞めたいと思いながら仕事をするのってやじゃないですか?

私は嫌々仕事をしている自分が嫌だったので、
今はパートを辞めて自由に仕事ができるこの生活がとても楽しいと思えます。

 

人生は一度しかないので、ずっと嫌だと思いながら働き続けるより、
嫌じゃなくするために行動するほうがずっといい未来が見えてくると思います^^

 

 

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