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パートを休みすぎたらクビ?子供が熱を出しても留守番させずにできる仕事は?

こんにちは、とも(旧そら)です。

 

長い長い夏休みも終わり、子供たちはそれぞれ楽しく小学校、幼稚園へ。

本当に長かった・・・

 

今年の夏は暑い日もありましたが、夏らしくない涼しい日も多かったですね。

急に朝晩も冷え込み、長袖が必要になりました。

 

 

夜なにも上に着ずに寝るのは寒いかな?と思い毛布やタオルケットをかけてもすぐに蹴飛ばして脱ぎ捨てる子供たち。

何回着せてもすぐに「暑い・・・」と言ってなにもかけずに寝ています。

たまに毛布を掛けてそのままの時もありますが、やっぱりしばらくするとなにも着ていない!

 

そして朝になると鼻水が出ているなんていう最近。(笑)

これはうちだけではなく、周りのお母さんに聞いても「うちも同じだよ~」というので、

子供あるあるなのかもしれません。

 

季節の変わり目は風邪を引きやすいと言うので、

体調管理には十分注意して過ごしていきたいものですね。

 

子供が高熱を出して仕事を休むことは仕方ない!

気を付けてはいるものの気づけばなんだか喉が痛い、鼻水が出る、熱っぽい。
いつの間にか風邪を引いています。

できることなら風邪なんて引かずに元気でいたいですけどね、
予防はできても100%防げません。

 

ありがたいことに私は身体は丈夫で滅多に熱を出さないのですが、
たまーに熱が出るとものすごくだるいです。

これは子供も同じ。

 

いつもの元気はどこへ行ったの?というぐらい元気がなくぐったりしてしませんか?

食欲もないし、親とすれば心配ですし、早く治ってほしいし、
代われるものなら代わってあげたい。

 

子供って予兆もなく熱を出すことありませんか?
「さっきまで元気だったよね?」
「ご飯もいっぱい食べてたよね?」
みたいな。笑

 

いきなりひどそうな顔してて、熱を測ると38度超えてて急いで病院へ駆け込む
なんていう経験をしたことがあるお母さんは多いと思います。
(私も何度も経験あり)

 

子供と一緒にいるときに熱が出たのであれば、すぐに病院につれていくことができますが、
仕事をしていたら学校や保育園から電話がかかり、急いで家に帰って病院につれていく
ということをしなければいけません。

 

小さな子供を育てながら外に働きに出るて本当に大変ですし、
祖父母と同居とか、近くに子供を預かってくれる人がいなかったら猶更大変です。

 

私がパートに出ていた時、仕事をしながらの子育てでなにが大変だったかというと、
子供が熱を出したときでした。(メンタル的にも笑)

 

私は自分の親が近くに住んでいるためなにかあったら頼ることができますし、
旦那の両親も子供たちの面倒をよく見てくれるので本当に助かっていますが、
みんな現役で働いているので、平日に子供をお願いすることはまずできません。

そして、私自身も働いていたのも平日の日中。

 

ですから、子供が熱を出したときに面倒を見るとなると母親である私になってしまう。

それは仕方のないことだとわかって仕事には出ていたのですが、
欠勤の電話が気まずくてものすごく嫌で、毎回脇汗かきながら電話していました。笑

 

最初の面接の時点で子供が3人いること、
風邪や熱で休みをもらえることを考慮してもらって働かせてもらっていたので、
休む時になにか言われたりすることは1度もありませんでしたが、
欠勤の電話は本当に嫌でしたね。。

 

子供が熱を出したと1日、2日ぐらいの欠勤ならまだ仕方ないと思うのですが、
風邪が1週間ほど長引く場合もあるし、兄弟がいたら移しあう可能性だってあります。

 

今年の4月に育休復帰した友達は5月に子供が熱をだして
なかなかよくならず1週間休みをもらったと言っていましたし、
私と同じ3人子供がいる友達は子供たちが順番に入退院の繰り返しで
3週間ほど休むことがざらにあると言っていました。

それでも受け入れてくれる職場の方には本当に感謝ですね。

 

という私も子供たちが順番にインフルエンザにかかり
1ヶ月の休みをもらったこともあり、出勤する日は吐き気がするほど緊張しました。笑

 

働いているお母さんの多くができれば風邪を引かず元気に
幼稚園なり保育園なり学校に行ってほしいと思っていることでしょう。

働いていなくてもそう思いますけどね^^

 

でも、それは本当にわからない。
わかってたら事前に休みもらえますもんね。

 

働かせてもらっている以上一生懸命働かなければならないのはわかっていますが、
仕事よりも子供が大事だし、子供が熱を出したら看病するのは普通のことだし、
子供が熱を出したらゆっくり看病したあげたいですよね。

 

「また休みか」って思われようが母親なので、子供が熱を出したら仕事を休む
これは母親としては仕方のないことなんです。

 

子供が熱を出したら子供に留守番させて仕事(パート)に行くべき?

働いているお母さん、子供が熱を出したらどうしていますか?

  • 母親であるあなたが休む
  • 旦那様やおじいちゃんおばあちゃんに看病してもらう
  • 病児保育に行く

 

などの選択肢がありますが、多くの家庭では母親であるあなたが仕事を休んで
体調不良の子供の面倒を見たり、病院に連れて行ったりするのではないでしょうか。

 

そのほかの選択肢として「子供に留守番をさせる」
ということもできないこともないですが、年齢にもよるかな、と。

 

小さい子供を育てながら仕事をされている主婦の方は、さすがに
小さい子供をおいて仕事にいくことなんてできないでしょうし、
それなりに自分のことが自分でできる年齢(小学校高学年とか)であっても、
体調不良であれば、留守番させて家において仕事にいくのも心配ですよね。

中学生、高校生であっても、熱が出てればやはり1人にして仕事に行くのは心配です。

 

熱の具合にもよるでしょうが、熱がある子供を家において仕事に行ってしまったら
心配でママの頭の中は仕事どころではない。

 

その家庭によって事情は違うので、留守番させるさせないは自由ですが、
子供が熱を出したときにはできれば子供の近くで看病してあげたいですよね。

 

子供が熱を出して仕事(パート)を休みすぎるとクビ?解雇?

子供がいて外で働く場合、面接で
「子供がいるから突然の休みをもらうこともある」と言いますよね。

子供がいることで面接で落とされるんじゃないか?
不利になるんじゃないか?
と心配にもなりますが、子供がいることを黙って面接に受かっても
結局その後きっとボロが出るので、正直に子供がいることは伝えたほうがいいですね。

子供の体調不良等で、急に休むのは職場の方に迷惑がかかります。

 

面接で「子供がいるから突然の休みをもらうこともある」
ということ伝えてOKしてもらったにもかかわらず、
子供の病気や体調不良で仕事を休みすぎるとやはり職場でもいい顔はされません。

当たり前といえば当たり前だと思います、
急に休むと職場の方のその日の仕事の負担が増えますもんね。

 

でも子育てしながら働くとなると、急な休みをもらうことは止む終えません。

子育てママも急な休みをもらってわざわざ職場の方に
迷惑をかけるようなことはしたくはないし、気まずい電話だってしたくないですよね。

 

私はパートで働きに出ていた時の職場の方は皆いい方たちばかりで、
子供の都合で仕事を休んでも、子供の熱で急な休みをもらうことになっても、
なにも言われたり嫌な顔をされることはありませんでした。

 

でもみんながみんないい人間関係の職場とは限りません。
子供が熱を出して仕事を休んでいたら休みすぎてクビになった、
子供が病気で看病をしていたら解雇されそう、
なんてことも本当にあるようです。

確かに限度というものもあるのもわかりますが、体調なんて正直どうなるかわからない。

 

立て続けに休みすぎたり、長い期間休みをもらったりするのはよくはないと思いますが、
クビまでいってしまうと子育てをしながら働いていたこともある私からすると
「ひどい!そこまでしなくても。。」と思ってしまいますが、
急な休みやあまりにも休みすぎというのは職場にも迷惑をかけているということなんですね。。

 

それは働くママは十分わかっていると思います。
でも、わかってはいますが子供がいたらお金は必要。

働きに出ないといけないけど、子育てもしなければいけない。
働くママは忙しいし、気を使ったりもしないといけないし、大変です。

 

子供が熱を出しても休まなくてクビにもならない仕事はある?

私は、子供が風邪を引いたら職場に電話をして
「今日お休みさせてください」と言わなければいけないのが嫌でした。

そういう方っていっぱいいますよね、私の周りでもよく聞きますし、
あまりに仕事を休みすぎて仕事を辞めさせられた(要するにクビになった)
という知り合いもいました。

うーん、迷惑かけるのは重々承知しているけど、
人間なんですから熱を出すのは仕方ないことですし、
しかもだいたい多くの家庭ではママが子供の面倒を見ているのに、
子供の熱で仕事を休んでクビって、なんだかとても悲しい。。

 

私はクビにはなりませんでしたが、
急な休みをもらうと少なからず職場の方に迷惑をかけてしまうし、
本当に申し訳ない気持ちでいっぱいで、次の出勤日が逃げたくなるほど嫌でした。

 

でもそんなことを言ってても、
ママは子供が熱を出したら休んで看病したり病院に行ったりしないといけないですし、
だからと言ってそれを理由に仕事をしないという選択を取るわけにもいかない。

 

子供が熱を出しても休まなくてクビにもならない仕事ってないのかな?
と考えて私はパートを辞め、ネットビジネスを始めました。

 

自宅でパソコン1台、ネット環境さえあればできる仕事ですし、
面倒な通勤をする必要もなし、化粧もしなくてもOK^^

 

人に雇われていないので仕事をする、しないを決めるのも私。
なので、子供が熱を出したときもいつでも病院に連れて行くことができますし、
子供が熱を出しても仕事を休んで職場に迷惑をかけるということがありません。

 

過去私がパートに出ていて子供のインフルで1ヶ月休みをもらった時、
「もう来なくていいです」って言われるんじゃないか?クビなんじゃないか?
そういった心配もしました。(実際には言われませんでしたが)

 

働いていて急な休みをもらうとちょっとしたそういう恐怖もあるんです。
しかも、私の場合、正社員ではなくパートだったので余計に。

 

子供が熱を出して仕事の休みをもらっても
明日気まずいから行きたくないな、
迷惑かけて嫌だな、
仕事もできないくせに休んでると思われてないかな、

とか無駄にいろんなことを考えていつも肩身が狭かった私。

 

子供が熱を出したときにはゆっくり誰にも迷惑かけることなく看病して、
一緒に休んでという風に過ごしたかったので、私は家で仕事をすることを選びました。

 

なかなか最初は上手くいかない時もありましたし、
在宅で仕事をすることを選んだことを後悔した日もありました。笑

 

でも、子供が風邪を引いたり熱を出した時には、
職場に電話したり、誰にも迷惑かけたりせず子供の看病ができることが嬉しくて、
どうしてもネットビジネスで成功してやる!と思って作業をしてきました。

 

その結果、パートに出ていた時よりも少ない労働時間で稼げるようになり、
自分の好きなことに使える時間、お金も増え、さらには自分の気持ちの余裕も出て
自分で選んだ道は間違えてなかったんだと思っています。

 

特に特別なスキルなどはありませんが、努力次第で
パート以上の金額をPC1台で稼げるようになります。

 

今パートに出てなにかしらの悩みを抱えているのであれば、
私のように行動して、別の選択を取ってみるというのもありだと思いますので、
参考にしていただけたら嬉しいです^^

 

 

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